Términos de uso de empleopetrolero.com

Versión 1.0 · Vigentes desde: 8 de octubre de 2026

1. Quién opera el Portal

GRUPO EMPRESARIAL ALMADÍA S.A.S., NIT 902.090.075-9, con domicilio en Bogotá D.C., Colombia (en adelante, «el Operador»).

  • Dirección de notificaciones: Carrera 91 N.º 132C-17, Villa Eliza, Suba, Bogotá D.C.
  • Correo: contacto@empleopetrolero.com
  • Teléfono: +57 322 362 3930

Al usar empleopetrolero.com (en adelante, «el Portal»), usted acepta estos términos. Si no está de acuerdo con ellos, no use el Portal.

2. Qué es y qué no es el Portal

  1. El Portal es un servicio de información. Reúne avisos de empleo del sector de petróleo, gas y energía que las empresas han publicado en sus canales oficiales. Muestra un resumen propio de cada aviso, la fecha en que se consultó y un enlace a la página oficial, que es donde usted se postula.
  2. El Portal no es empleador, no representa a las empresas cuyos avisos muestra y no interviene en sus procesos de selección.
  3. Hoy el Portal no presta servicios de gestión y colocación de empleo: no recibe hojas de vida, no preselecciona candidatos y no remite candidatos a empresas. Solo lo hará cuando el Operador tenga la autorización de la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo; ese día publicará el número de la resolución y actualizará estos términos.
  4. No garantizamos que usted consiga empleo. Tampoco garantizamos que una vacante siga abierta ni que sus condiciones no hayan cambiado: la información que vale es la de la página oficial de la empresa.

3. Postularse es gratis. Siempre.

El Operador nunca le cobrará por ver avisos, por postularse, por una «reserva de cupo», por cursos, exámenes, visas, pasajes ni por ningún otro concepto vinculado a un empleo. Si alguien le pide dinero en nombre del Portal o de una empresa cuyo aviso aparece aquí, es un fraude: lea nuestro Aviso antifraude y denúncielo.

4. Avisos y marcas de terceros

  1. Los avisos son información de las empresas que los publicaron. Nosotros los resumimos con redacción propia, indicamos la fuente y enlazamos al original. No copiamos descripciones completas.
  2. Los nombres y las marcas de las empresas pertenecen a sus titulares. Los mencionamos solo para identificar al empleador y la vacante, de buena fe y sin sugerir afiliación ni patrocinio. No usamos sus logotipos. El Portal no está afiliado a Chevron, PDVSA, Ecopetrol ni a ninguna otra empresa cuyos avisos muestre, ni ha sido autorizado por ellas.
  3. Retiro a pedido del titular: si usted es el titular de un aviso, de una marca o de un contenido y quiere que lo retiremos o lo corrijamos, escriba a contacto@empleopetrolero.com indicando la dirección web del aviso. Lo retiraremos o corregiremos en un máximo de 2 días hábiles.
  4. Retiramos los avisos vencidos y cualquier aviso que, a nuestro juicio, parezca falso, engañoso, discriminatorio o contrario a la ley.

5. Reglas para quienes usan el Portal

Está prohibido:

  1. Suplantar a una empresa, a un reclutador o al Operador.
  2. Publicar o enviar avisos que pidan pagos a los candidatos, que ofrezcan empleos inexistentes o condiciones falsas, o que discriminen por sexo, origen, nacionalidad, religión, opinión política, discapacidad u otra condición.
  3. Extraer contenido del Portal de forma automatizada o masiva sin permiso escrito, sobrecargar sus sistemas o intentar acceder a zonas restringidas.
  4. Usar el Portal para enviar publicidad no solicitada, programas maliciosos o para captar datos de otros usuarios.
  5. Usar el Portal en beneficio de personas o entidades sancionadas (sección 8).

Podemos suspender el acceso de quien incumpla estas reglas y dar aviso a las autoridades.

6. Datos personales

El tratamiento de sus datos se rige por nuestra Política de Tratamiento de Datos Personales, que forma parte de estos términos.

7. Servicios para empresas (solo cuando estén habilitados)

  1. Quién puede contratarlos: empresas con existencia legal verificable (certificado de Cámara de Comercio o RUES en Colombia; RIF y documento constitutivo en Venezuela; o su equivalente en otro país), que contraten desde un correo de su propio dominio corporativo y con un representante identificado. Podemos pedir más documentos y rechazar cualquier solicitud.
  2. Qué garantiza la empresa: que la vacante es real, lícita y vigente; que las condiciones publicadas son ciertas; que no cobrará nada a los candidatos; que no discriminará; que cumplirá la ley laboral del país de la vacante, y que tratará los datos de los candidatos solo para ese proceso de selección.
  3. Precios y pago: los precios se publican en pesos colombianos (COP), más los impuestos aplicables. Se paga por adelantado mediante la pasarela de pagos indicada en el Portal o por transferencia desde una cuenta a nombre de la misma empresa. No aceptamos pagos de terceros ni en efectivo. Emitimos factura electrónica.
  4. Retracto: si la empresa tiene la calidad de consumidor según la Ley 1480 de 2011, puede retractarse dentro de los 5 días hábiles siguientes a la contratación, salvo que el servicio ya haya comenzado con su acuerdo, por ejemplo, si el aviso ya está publicado (Ley 1480 de 2011, art. 47).
  5. Retiro de avisos: podemos retirar un aviso que incumpla estos términos. Si el retiro se debe a un incumplimiento de la empresa, no se devuelve lo pagado.

8. Cumplimiento de sanciones internacionales

  1. El Operador no presta servicios, no factura y no recibe pagos de:
  • el Gobierno de Venezuela;
  • Petróleos de Venezuela, S.A. (PDVSA), sus filiales y cualquier entidad en la que una o varias personas bloqueadas tengan, directa o indirectamente, el 50 % o más;
  • personas o entidades incluidas en la lista SDN de la OFAC de los Estados Unidos o en las listas de sanciones del Consejo de Seguridad de la ONU;
  • quien actúe por cuenta de cualquiera de los anteriores.
  1. Si el Portal muestra avisos de esas entidades, lo hace solo como información pública con enlace a su fuente, sin contraprestación y sin enviarles datos de candidatos.
  2. Toda empresa que contrate declara que no está en ninguno de esos supuestos. Revisamos las listas antes de cada contratación y podemos negar o terminar el servicio y devolver lo no ejecutado si encontramos una coincidencia.

9. Propiedad intelectual del Portal

El diseño, los textos propios, las guías, las bases de datos y el software del Portal son del Operador. Puede compartir enlaces al Portal. Para reproducir sus contenidos necesita autorización escrita.

10. Responsabilidad

  1. El Portal se ofrece «tal como está». Hacemos lo razonable para que la información sea exacta y esté al día, pero la fuente que vale es siempre la página oficial de la empresa.
  2. El Operador no responde por las decisiones de contratación de las empresas, por el contenido de sitios de terceros ni por pagos que usted haga a terceros, a pesar de nuestras advertencias.
  3. Nada de lo anterior limita la responsabilidad del Operador en los casos en que la ley no lo permita.

11. Enlaces a otros sitios

Los enlaces llevan a sitios que no controlamos. Antes de entregar sus datos en ellos, revise sus condiciones y su política de privacidad.

12. Cambios

Podemos modificar estos términos. Publicaremos la nueva versión con su fecha. Los cambios en los servicios pagados no afectan lo que ya se haya contratado.

13. Ley aplicable y reclamos

Estos términos se rigen por la ley colombiana, sin perjuicio de las normas imperativas que protejan al consumidor en su país de residencia. Antes de acudir a una autoridad, escríbanos a contacto@empleopetrolero.com: respondemos en un máximo de 15 días hábiles. Las controversias se tramitarán ante las autoridades competentes de Bogotá D.C., salvo norma imperativa en contrario.